HR understøtter ledelsessystemet i Psykiatri og Social inden for alle dele af HR-områdetOrganisation.png
Afdelingen er organiseret i tre team, som samarbejder om den konkrete opgaveløsning. Hvert af disse team har en teamleder.

Løn

Konsulentfunktion for områder/afdelinger i forhold til:

  • Udbetaling af løn til områder/afdelinger i Psykiatri og Social
  • Søgning af refusioner (dagpenge, barselsdagpenge, job på særlige vilkår mm.)
  • Feriepengeadministration og rådgivning i ferieaftalen
  • Uddannelse i vagtplanlægning, herunder tjenestetid og ”min tid”
  • Vejledning og undervisning i ESDH personalesager og personaleweb
  • Revisionskontrol af lønoprettelser
  • Rådgivning af områder/afdelinger inden for lønområdet 

Personale og forhandling

Konsulentfunktion for områder/afdelinger i forhold til:

  • Lønforhandling og personalesager, herunder indsats omkring sygefravær/socialt kapitel
  • Fortolkning af overenskomster og lovgivning
  • Personalejura
  • Omstruktureringer og organisationsændringer
  • Omplaceringsretningslinjer
  • Akutjob
  • Personaleadministrative spørgsmål
  • TR struktur, vilkår og forhold
  • Emply superbruger funktion for Psykiatri og Social
  • Planlægning af erfamøder for administrative medarbejdere i specialområder og psykiatriske

Udvikling, uddannelse og arbejdsmiljø

Stabs- og sekretariatsfunktioner inden for HR-udviklingsområdet, herunder:

  • Udarbejdelse af politikker og strategier inden for HR-området
  • Ledelsesudvikling
  • Kompetenceudvikling
  • Rekruttering, herunder persontest og brandingkampagner
  • E-læring
  • Jobrotation
  • HR-nøgletal
  • Plan2learn superbruger funktion for Psykiatri og Social
  • Planlægning af sommerskole

Stabs- og sekretariatsfunktioner inden for HR-arbejdsmiljøområdet, herunder:

  • Konsulentfunktion for afdelinger/områder inden for arbejdsmiljø, herunder arbejdsmiljøkoordinatorfunktion
  • Fastholdelse, sygefravær
  • TULE
  • Arbejdstilsynet – kontakt og koordinering
  • Kompetenceudvikling inden for konflikthåndtering og voldsforebyggelse
  • Arbejdsmiljøuddannelse
  • APV
  • Strategi og planlægning inden for arbejdsmiljøområdet, herunder det lovpligtige arbejdsmiljøarbejde

Stabs- og sekretariatsfunktioner inden for HR-uddannelsesområdet, herunder: 

  • Tilrettelæggelse, koordinering og udvikling inden for en lang række uddannelser

            o Social- og sundhedsassistent 
            o De mellemlange videregående uddannelser 
            o Lægelig videreuddannelse 
            o Pædagogisk assistent 
            o EUD-uddannelser 
            o Specialpsykologer