HR understøtter ledelsessystemet i Psykiatri og Social inden for alle dele af HR-området
Afdelingen er organiseret i tre team, som samarbejder om den konkrete opgaveløsning. Hvert af disse team har en teamleder.
Løn
Konsulentfunktion for områder/afdelinger i forhold til:
- Udbetaling af løn til områder/afdelinger i Psykiatri og Social
- Søgning af refusioner (dagpenge, barselsdagpenge, job på særlige vilkår mm.)
- Feriepengeadministration og rådgivning i ferieaftalen
- Uddannelse i vagtplanlægning, herunder tjenestetid og ”min tid”
- Vejledning og undervisning i ESDH personalesager og personaleweb
- Revisionskontrol af lønoprettelser
- Rådgivning af områder/afdelinger inden for lønområdet
Personale og forhandling
Konsulentfunktion for områder/afdelinger i forhold til:
- Lønforhandling og personalesager, herunder indsats omkring sygefravær/socialt kapitel
- Fortolkning af overenskomster og lovgivning
- Personalejura
- Omstruktureringer og organisationsændringer
- Omplaceringsretningslinjer
- Akutjob
- Personaleadministrative spørgsmål
- TR struktur, vilkår og forhold
- Emply superbruger funktion for Psykiatri og Social
- Planlægning af erfamøder for administrative medarbejdere i specialområder og psykiatriske
Udvikling, uddannelse og arbejdsmiljø
Stabs- og sekretariatsfunktioner inden for HR-udviklingsområdet, herunder:
- Udarbejdelse af politikker og strategier inden for HR-området
- Ledelsesudvikling
- Kompetenceudvikling
- Rekruttering, herunder persontest og brandingkampagner
- E-læring
- Jobrotation
- HR-nøgletal
- Plan2learn superbruger funktion for Psykiatri og Social
- Planlægning af sommerskole
Stabs- og sekretariatsfunktioner inden for HR-arbejdsmiljøområdet, herunder:
- Konsulentfunktion for afdelinger/områder inden for arbejdsmiljø, herunder arbejdsmiljøkoordinatorfunktion
- Fastholdelse, sygefravær
- TULE
- Arbejdstilsynet – kontakt og koordinering
- Kompetenceudvikling inden for konflikthåndtering og voldsforebyggelse
- Arbejdsmiljøuddannelse
- APV
- Strategi og planlægning inden for arbejdsmiljøområdet, herunder det lovpligtige arbejdsmiljøarbejde
Stabs- og sekretariatsfunktioner inden for HR-uddannelsesområdet, herunder:
- Tilrettelæggelse, koordinering og udvikling inden for en lang række uddannelser
o Social- og sundhedsassistent
o De mellemlange videregående uddannelser
o Lægelig videreuddannelse
o Pædagogisk assistent
o EUD-uddannelser
o Specialpsykologer
