Mødet starter med rundkredsøvelse, hvor der vil være plads til en uformel dialog. Alle medbringer en genstand som man fortæller om. Det kan være noget, som er personligt eller vedrører sit arbejde. Det er op til den enkelte.

• Vision for HMU
• Referat - 14. marts 2022
• HMU medlemsoversigt - 2021-2023
• Årsplan 2022

Der gives en kort mundtlig status af Psykiatrien.

Der gives en kort status ift. arbejdet med Psykiatriakademiet.

Underudvalget orienterer fra deres møde 8. april 2022, herunder de lokale arbejdsmiljøkoordinatorers udarbejdelse af tips til reduktion af arbejdsulykker.

• 2022-04-12_Tips til reduktion af arbejdsulykker

Der gives en kort mundtlig status på aktuelle byggerier i Psykiatrien

Referat fra det ordinære RMU-møde den 7. april er frigivet og tilgængelig via First Agenda.

De væsentligste informationer fra RMU-mødet til videreformidling til HMU'erne:

• Der blev orienteret om, at der har været afholdt møder i begge følge- og dialoggrupper om henholdsvis "sammen om opgaven" og "personale og mangfoldige arbejdspladser". Der blev drøftet en række bemærkninger til kommissorierne. De tilrettede kommissorier kan ses i bilag til punktet om 360 graders planen.

• Der blev drøftet og kommenteret et udkast til koncernledelsens principper for fordeling af vagt. Udmøntningen af principperne drøftes lokalt og eventuelt bilateralt med faglige organisationer, hvis det ønskes.

• Der blev orienteret om arbejdet med Udviklingsplanen for Aarhus Universitetshospital med afsæt i de plancher, som er vedlagt referatet.

• Der blev orienteret om status vedrørende ekstraordinær aktivitet på alle hospitaler. Der opleves stort pres, og der blev opfordret til opmærksomhed på de understøttende afdelinger/aktiviteter.

• Der blev drøftet forslag til input fra RMU til budget 2023. Bl.a. forslag om flere midler generelt til et underfinansieret sundhedsvæsen samt midler til konkrete og målrettede personalerettede tiltag fx i forhold til introduktion, kompetenceudvikling og fastholdelse evt. inden for udvalgte områder som sengeafdelinger.

• RMU og forretningsudvalget mødes 17. maj 2022, og RMU drøftede forslag til temaer med udvalget.

• RMU afvikler sit årlige døgnseminar 1.-2. september 2022. Det blev aftalt at HMU-formandskaberne inviteres til at deltage begge dage, og der blev drøftet forslag til temaer.

• Der blev orienteret om, at det er besluttet at udarbejde en teknisk løsning, således at det fremadrettet ikke bliver muligt at foretage opslag på sig selv i MidtEPJ. Der vil blive orienteret ud i organisationen om den nye løsning, som forventes at træde i kraft fra 1. maj.

Dagsordener og referater kan ses i First Agenda og på hjemmesiden: http://www.rm.dk/om-os/organisation/koncern-hr/medhjemmeside/regions-medudvalget/dagsordner/

Ved sidste HMU-møde d. 14. marts 2022 blev der afholdt gruppedrøftelse af transformationssporet ’attraktive arbejdspladser i sengeafsnit for alle faggrupper’. HMU kom med en række input, som blev fremlagt for AL-kredsen d. 28. marts 2022, hvor der blev arbejdet videre med at udvælge fokusområder for transformationssporet. HL har på baggrund af HMU og AL-kredsens arbejde udvalgt fire temaer, der skal sikre, at målene for transformationssporet indfries. Disse temaer er:

1. kerneopgaven i sengeafsnit
2. Introduktion af nye medarbejdere
3. Rekruttering og fastholdelse af unge
4. Ledelse

På dette møde vil temadrøftelsen tage udgangspunkt i det første af de fire fokusområder: kerneopgaven i sengeafsnit, da denne er fundamentet for de øvrige temaer. Det er derfor her, at HMU's bidrag kan gøre en forskel for den samlede proces.

I arbejdet med Robust Psykiatri har det hele tiden været vigtigt, at HMU er inddraget i processen. Drøftelserne i dag går derfor på, hvordan HMU kan kvalificere processer, så det sikres at de relevante medarbejdere og faggrupper inddrages. Dette er i forhold til beskrivelse af kerneopgaven i sengeafsnit og de kompetencer, som de forskellige faggrupper kan bidrage med i forhold til at få løst kerneopgaven. Desuden er der behov for at få drøftet, hvordan der skabes en proces for at sikre bedre sammenhæng mellem ambulatorie og sengeafsnit.

Der vil indledningsvis blive fremvist en video af, hvad der gør det attraktivt at arbejde i sengeafsnit. Der vil herefter være et oplæg om status for transformationssporet og en temadrøftelse af ønskede temaer fra HMU.

Besøg og rundvisning hos Museum Jorn. Besøget starter med kaffe og kage. Man kan gå eller køre til museet.

https://goo.gl/maps/uqrvRyJtzm13KUQ28

Vi mødes ved indgangen senest kl. 15.30

https://museumjorn.dk/

• Gl. Skovridergaard Hotel til Museum Jorn – Kort

Vi mødes kl. 18.00 hos Gl. Skovridergaards restaurant.